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トップ > 楽天証券 > 楽天証券 - 人気ブログ(Blog)検索結果詳細 (2008年12月4日 4時)
アニメ・漫画・ゲーム求人サイト「ラクジョブ」が就職・転職イベント
アニメ・漫画・ゲーム求人サイト「ラクジョブ」が就職・転職イベント ビ・ハイアは、アニメ・ゲーム・漫画業界の求人情報を紹介するイベント「第2回ラクジョブ就転職フェスタ」（東京・秋葉原UDX）を来年3月8日に開催する。学生も参加可能だ。 同社は、アニメ・ゲーム・漫画業界に特化した求人サイト「ラクジョブ」を運営している。フェスタは2回目で、実際に働いている現場の人と、就職・転職を希望する人がリアルに出会い、話をする場を広く提供するために開催する。 漫画制作ソフト「ComicStudio」のセルシスや「ねんどろいど」でおなじみのグッドスマイルカンパニー、アニメ制作のスタジオピーコックや美峰、ゲーム制作のイースマイルやアクワイアなど、約30社が参加する予定だ。 【関連記事】 ・ → 「アニメ」 最新記事一覧 ・ → 「求人サイト」 最新記事一覧 ・ 「もうからなくても、愛してるから」――オタク社長のアニメ・漫画・ゲーム求人サイト 引用元 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081202-00000053-zdn_n-sci 無料で自分だけの就職営業マン付き！パソナ！ 弥生ソフト無料体験で簿記経験あり！
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更新日:2008年12月3日 7時28分
＜遺跡の人＞作者が発掘体験 “失業”を逆手に新連載
調布、三鷹両市にまたがる野川流域の下原・富士見町遺跡の発掘に参加した体験を漫画にした「遺跡の人」（双葉社）が話題を呼んでいる。作者は「レモンエンジェル」などで有名な漫画家の渡部淳さん（５３）＝中野区在住。漫画の仕事が途切れ、求人誌でたまたま見つけた仕事だったが「現場は変わった人がたくさんいて楽しく、有意義だった」と振り返る。【中村牧生】 ◇「変わった人がたくさんいて楽しい」 「遺跡の人」には渡部さん自身が本名で登場する。連載中の雑誌が休刊して仕事がなくなり、求人誌に「年齢、職歴問わず」で募集していた発掘のアルバイトに応募。０６年２月から約８カ月間にわたり携わった。 向かった現場は、明治大付属明治高校・中学校の建設予定地で、旧石器から近・現代までの建物跡や遺物が大量に出土していた。渡部さんは主に旧石器時代の関東ローム層を３種類のスコップを使って深さ２メートル近く掘り下げ、断面の土模様を図面に落とす作業を担当する。 登場する「遺跡の人」は年齢層も職種もさまざまだ。ロック喫茶やイタメシ屋のマスター、画家、俳優、イラストレーター、同業者の漫画家。それぞれが発掘を続けつつ、「いつかは本来の仕事に」という思いを抱く。 渡部さん自身も、穴を掘るための「マイ道具」を持ち込むなど、発掘に慣れていく一方、いつ漫画の仕事に戻れるのかという不安を抱えながら日々を過ごす。「最初は２、３カ月のつもりでした。 引用元 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081201-00000035-maiall-ent 無料で自分だけの就職営業マン付き！パソナ！ 弥生ソフト無料体験で簿記経験あり！
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更新日:2008年12月2日 3時6分
自動車減産、下請け影響深刻
自動車減産 九州にも打撃 派遣、下請け影響深刻 「底見えない」不安隠せず 九州の自動車生産に急ブレーキがかかっている。米国発の金融危機が実体経済に打撃を与え、世界中で自動車販売が激減しているからだ。トヨタ自動車九州（福岡県宮若市）が派遣社員約８００人との契約を解除するなど影響は雇用にも波及。自動車産業に浮揚を託してきた地域は、先行きに不安を募らせている。自動車産業をめぐる地域の現状を探った。 「車が売れなくなった。派遣の方には辞めていただきます」 今年７月上旬、トヨタ九州宮田工場の生産ラインで仕事をしてきた宮若市内の男性（２５）は突然、工場側から告げられた。 男性は新婚１カ月の２００５年３月、派遣社員として働き始めた。妻（２５）も「安定した大企業」と喜んでくれ、２人の子宝にも恵まれた。 給料は、入社から退社までの３年半据え置かれ、ボーナスもなかった。待遇には満足していなかった。だが派遣会社の「正社員登用の道もある」という言葉を信じ、我慢してきた。 「ついこの間まで残業や休日出勤していたのに、一転して解雇。派遣社員の無力さを感じた」 退社から半月後、別の会社に正社員で採用されたが、職場環境になじむことができない。転職も考えているが、不況の中、希望する就職先はまだ見つからない。 □ □ 下請けの打撃も深刻だ。 エンジン用などのパイプ部品を製造する酒井製作所（福岡県宮若市）は０８年８月期、過去１０年で最高の売上高８０００万円を計上したが、０９年８月期は４０００万円に半減する見込みだ。 引用元 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081201-00000012-nnp-soci 便利・安全・お得なネットバンク口座 手術をしないで視力回復できる？
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更新日:2008年12月1日 3時19分
＜金融危機＞「10の注意事項」ネットで話題に―中国
「10の注意事項」 26日、世界的に金融危機の嵐が吹き荒れる中、中国のネットでは「金融危機に10の注意事項」とのスレッドがあちこちで転載され、話題を呼んでいるという。 2008年11月26日、世界的に金融危機の嵐が吹き荒れる中、中国国内のネット上では「金融危機に10の注意事項」とのスレッドがあちこちで転載され、話題を呼んでいると伝えられた。聯合早報の報道。 1．現職を大事に。転職や起業はご法度。ついでに恋人とも別れるべからず。 2．しかし、転職先の候補をいくつかリストアップしておくこと。 3．給与アップを要求すべからず。リストラ対象は給与の高い者からかもしれない。 4．ビジネスチャンスを広く友人に紹介すべし。彼らは後にあなたの助けになる。 5．貯蓄・国債購入・2通貨での預金がオススメ。株には手を出すべからず。 6．実家への仕送り、経済援助は欠かさずに。 7．自家用車購入は見送るべし。 8．金融危機は後半ほど厳しい。今後に備え、自信過剰は控えよ。 9．離婚・出産・不倫は吉に転じない。 10．金融危機の実感がなくとも節約を心がけよ。支出30％カットが理想。(翻訳・編集/愛玉) 【関連記事】 ・ ＜金融危機＞クリスマス、4割が「昨年より地味に」―香港 ・ ＜金融危機＞中国人観光客は「救いの神」、大誘致合戦！―ニューヨーク 引用元 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081129-00000007-rcdc-cn 転職成功の秘訣「非公開求人」とは？ 資格チャレンジは資料集めから始めよう！
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更新日:2008年11月29日 8時38分
介護職員の待遇改善 厚労省が具体案提示
平成２１年度の介護報酬改定について、厚生労働省は２８日、介護職員の待遇改善策として、専門資格を持つ人や経験豊かな職員を多数雇用している介護事業者に対し介護報酬を手厚く支払うなどの具体案を、社会保障審議会（厚労相の諮問機関）の介護給付費分科会に提示した。 介護報酬を上乗せして手厚く支払う介護事業者の条件としては、（１）介護福祉士など専門資格を持つ介護職員を多数雇用（２）一定以上の勤続年数の介護職員を一定割合で雇用（３）特別養護老人ホームなど施設系サービスを中心に、常勤職員を一定割合で雇用－を挙げた。 一方、介護事業者が介護報酬上乗せ分を実際に介護職員の待遇改善に回しているかをチェックするため、待遇に関する情報公開制度を作ることも提案した。ただ、情報公開を自主公表とするか義務とするかについては両論併記した。 引用元 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081129-00000003-san-pol 無料で自分だけの就職営業マン付き！パソナ！ 行政書士試験が147日で合格できる？
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更新日:2008年11月29日 1時46分
仕事持つ人、初の全国一 今年前半の好景気影響
仕事持つ人、初の全国一 今年前半の好景気影響 【愛知県】仕事をしている人は６４・２％に上り、初めて全国トップに－。県が２６日に公表した就業構造基本調査（昨年１０月１日現在）で、こんな結果が明らかになった。自動車産業を中心に、今年前半まで続いた好景気の影響とみられる。 調査は、総務省が１９５６年から３－５年ごとに実施しており１５回目。県内６１市町の１万３０００世帯３万３０００人を対象に、１５歳以上の就業状況をまとめた。 仕事をしている人の割合を示す有業率は、男性が４回連続全国１位の７６・１％、女性が６位の５２・２％。前回調査よりそれぞれ０・７ポイント、１・２ポイント上昇し、県全体として全国平均５９・８％を４・４ポイント上回った。 パートや派遣社員など非正規就業者の割合は、男性が１８・２％、女性は５８・４％。２００４年の労働者派遣法改正で、対象業務が製造業に拡大された影響もあって３・６ポイントと３・２ポイント上昇した。男性は全国平均を１・７ポイント下回ったが、女性は３・２ポイント上回った。 有業者４０２万人のうち転職を希望している人は１０・６％。男女間で大きな差はなく、１５－２４歳の２割が新しい仕事に変わりたいと思っていた。転職希望の理由は、「収入が少ない」２８・５％、「時間的・肉体的に負担が大きい」２１・４％などだった。 引用元 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081127-00000009-cnc-l23 ユーキャン資料請求 行政書士147日で合格？独立も夢ではない！
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更新日:2008年11月28日 3時59分
プジョー セールスアドバイザー コンテスト
プジョー・シトロエン・ジャポンは、営業スタッフを対象とした第3回「プジョー・セールスアドバイザー・コンテスト」をプジョー世田谷に新たに設けられた同社トレーニングセンター尾山台（東京都世田谷区）で開催した。 コンテストは、全国プジョー正規販売店網「プジョーディーラー・ネットワーク」営業スタッフのうち、プジョーのセールストレーニングコース修了者の中から、販売実績に優れ、プジョーに関する深い知識と優れた接客スキルを持つ営業スタッフに対し、販売会社営業部門の中核となる優秀な人材として資格認定をすることを目的に開催している。 資格の認定には、コンテストで入賞することが必要で、営業スタッフ向けセールストレーニングコースの3つの領域（セールス領域、プロダクト領域、コミュニケーション領域）全てを終了した者を対象に「プジョー・セールスアドバイザーセミナー」の参加者の中から、プレゼンテーションと小論文の内容、販売実績を考慮して6人をコンテスト出場者として選定した。 コンテストでは、販売中のプジョー車の商品知識、プジョーブランドや歴史に関する筆記試験と、より実践に即した商談接客ロールプレイングを行った。ロールプレイングは予め設定されたシチュエーションで、15分の間にパソコンを使用して顧客にファイナンスプランを提案するなどの商談技術を競った。 引用元 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081125-00000034-rps-ind 無料で自分だけの就職営業マン付き！パソナ！ 弥生ソフト無料体験で簿記経験あり！
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更新日:2008年11月26日 2時19分
東大躍起 ３割獲得作戦…「いい男がいれば増える」
東大、女子求む－。平成２１年度入試で、東京大学が女子学生の獲得に躍起になっている。東大は、女子学生の数が男子の約４分の１と東京六大学で最も少ない。２年前から女子学生向け説明会を開いてアピールするが、結果は振るわず。今年も来月２３日に説明会を開く予定だ。ただ「魅力ある男がいれば、女子も集まる」との声も。「３度目の正直」となるか。 「女子高校生のための東京大学説明会」と題されたイベントは１２月２３日、東京都千代田区の学術総合センターで開催。進学相談会のほか、女性准教授ら２人による基調講演や、女子学生らによるパネルディスカッションなどが行われる。 昨年は定員５００人の会場に約７５０人集まったとあって、今年の会場は１０００人規模。「３度目で関心も高まっているはず」と東大本部の針貝俊彦入試グループ長も期待する。 東大によると、１～４年生の学部生の総数は計１万４２７４人（５月１日現在）。うち女子学生は２７６２人とわずか１９・３％。東大以外の東京六大学の女子学生比率は３０～５０％で、圧倒的に東大の女子学生が少ない。 女子学生を増やしたい背景には、科学技術創造立国と男女共同参画を掲げ、女性研究者の育成を後押しする国の方針や、女性の雇用拡大が求められていることがある。「女性が多く集まるところは、活気にあふれている」（東大関係者）との声も強い。 そこで、１９年度入試から始まったのが「女子学生３割作戦」。 引用元 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081123-00000043-san-soci おせち・お歳暮 使い倒そう！パソナで転職最速！ 弥生ソフト無料体験で簿記経験あり！
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更新日:2008年11月23日 4時56分
＜金融危機＞在米中国人にリストラの波
20日、世界的金融危機によりニューヨークの中国人が大きな影響を受けている。賃金カットやリストラ、転職を強いられ、帰国者も増えている。写真はニューヨーク・ウォール街。 2008年11月20日、「環球」によると、世界的金融危機によりニューヨークの中国人が大きな影響を受けている。賃金カットやリストラ、転職のみならず、帰国する人も出ている。 統計によれば、ウォール街で働く中国人は7000～8000人だが、そのうち金融業に携わっている人は2000～3000人。現地の華僑団体の責任者によると、昨年から貸し渋りが始まると、中国人の間で失業する人や転職が増え始めた。ウォール街で金融業に携わっている中国人のうち、すでに1割を超す人が職を失っているとされ、とくに比較的高いポストにある人と、末端で働く若い人に職を失うケースが多いという。リストラは今後もさらに進むと見られている。 【その他の写真】 リストラは、ウォール街のみならず、全米にも広がっている。ある報道によれば、全米の主要企業の4分の1がリストラ計画を明らかにしており、ニューヨークをはじめ、アメリカで働く中国人は、職を変えてでも滞在を続けるか、中国へ帰国するかの二者択一を迫られる状況に陥ってきているという。（翻訳・編集/岡田） 引用元 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081122-00000000-rcdc-cn 使い倒そう！パソナで転職最速！ 弥生ソフト無料体験で簿記経験あり！
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更新日:2008年11月22日 3時54分
社員が離れる会社、社員を活かす会社、その特徴は？
IT企業において、社員の能力開発や必要スキル明示に業績向上が関係する実態が、NTTデータ経営研究所調査で明らかになった。この調査は、gooリサーチ登録モニターのうち、通信・IT関連サービス企業の勤務者を対象にした「IT人材のプロフェッショナル意識調査2008」で、有効回答数は1,199人。 IT企業に勤務している人の転職検討状況を見ると、「転職を考えており、志望企業や人材仲介会社と接触している、または予定がある」が5.9%、「転職を考えており、転職に向けた情報収集を始めている」が13.5%、「転職を考えているが、具体的な行動は起こしていない」が25.4%であり、全体の44.8%の人が転職を考えている。実際に具体的な行動や情報収集をしている回答者は19.4%に上る。 転職を考えている人が希望する業種の1位と2位は同じIT業界だが、3位に「ITとは直接関係の無い異業種」(30.0%)が入った。 転職を考えている人に現在の勤務先の特徴(制度や風土)を尋ねたところ、「人事評価ではフィードバックに時間をかけていない」が36.1ポイントで最多だった。以下、「失敗を恐れずチャレンジする社員が多くない」(30.2ポイント)、「人事評価は結果だけでなく意欲や工夫も含めて、適正に行われていない」(30.0ポイント)が続く。NTTデータ経営研は、上位の項目は社員が離れる会社の特徴と見ている。 転職希望者が挙げる勤務先の特徴(出典:NTTデータ経営研究所) 引用元 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081121-00000007-myc-sci 馬油 美肌 おせち・お歳暮
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更新日:2008年11月21日 3時8分
Ｑちゃん 来年“教壇デビュー”へ
Ｑちゃん 来年“教壇デビュー”へ １０月末に引退したシドニー五輪女子マラソン金メダリストの高橋尚子さん（３６）が、特任教授を務める母校の大阪学院大で来年“教壇デビュー”することが１７日、有力となった。同大学の経済学部スポーツ経済コースに、各分野で活躍する人物の講義が取り入れられており、高橋さんにも依頼する可能性が高いという。 ０６年１１月に特任教授に就任した高橋さんは、１１月１日から契約を１年延長した。これまでは、北京五輪への調整を最優先したため、就任時にトークショーを行ったり、入学式に駆けつける程度だった。しかし、引退したことで時間に若干の余裕が生まれた。この日、都内でイベントに参加した高橋さんは「ずっと小さいころから目指していたのが教師。そういう（＝教壇）ところに立つことも経験したい」と、意欲をみなぎらせた。 また、来年は“指導者デビュー”も果たす。大院大の陸上部は、０４年を最後に全日本大学女子駅伝への出場を逃している。低迷打破へ、大学側から技術面や精神面でのサポートを要請されており、快諾したという。 引用元 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081118-00000014-dal-spo 無料転職支援サービスDODAに登録して転職勝ち組！ 会計ソフト無料体験で簿記実践！
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更新日:2008年11月18日 3時13分
ひばりさんが大学の英語教科書で復活
昭和歌謡界を彩った女王美空ひばりさん（享年５２）が来年の英語教科書に登場することが１１日、分かった。大学生向けの「ＥＣＯ－ＩＮＮＯＶＡＴＩＯＮ ＡＮＤ ＰＲＯＳＰＥＲＩＴＹ」（南雲堂）で、千葉剛東農大教授（６２）が編集した。全国約１００の大学で採用される見込みだ。 「戦後の経済復興の支えになったのが、ひばりさんの歌声。多くの人に勇気を与えてくれた彼女をぜひ取り上げたかった」と千葉教授。着手から３年の年月をかけ、何とか実現にこぎ着けた。ひばりさんが亡くなったのは８９年。新入生の多くが、生前のひばりさんの歌声に生で接していない。「だから余計に価値がある。昭和の歌謡史だけでなく、経済や社会に大きな影響を与えたひばりさんを、時代を背負う若者に知って欲しい」。ひばりさんの長男加藤和也氏（３７）も「あまり勉強が好きでなかった私ですが、『お前もこれで英語の勉強をし直せ』と言われているような気がします」と話した。 教科書は２０章構成。ひばりさんのほか、荒川静香、田口壮、桜井よしこさんらも取り上げられている。 引用元 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081112-00000017-nks-ent ユーキャン資料請求 行政書士試験が147日で合格できる？
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更新日:2008年11月12日 3時32分
＜厚生年金＞偽装脱退で２９８社を調査…社保庁方針
＜厚生年金＞偽装脱退で２９８社を調査…社保庁方針 休業や倒産を装って厚生年金から脱退する偽装脱退について、社会保険庁は１１日、会計検査院から０１年に問題があると指摘された全国２９８社を調査することを決めた。徴収率を上げるための社会保険事務所職員による偽装脱退への関与が問題化しているが、社保庁は２９８社の現在の加入状況や、手続き時の職員の対応などを調べる。 １１日の民主党の会合で方針を示した。会計検査院は、００年に休業を理由に厚生年金を脱退した企業１０４８社を調査。このうち、脱退後も事業を続けていた２７０社、脱退後に短期間で事業を再開した２８社に偽装脱退の疑いがあると０１年に指摘、社保庁にチェック体制の徹底を求めた。 厚生年金は全法人事業所と従業員５人以上の企業に加入義務があるが、表面上脱退することで企業の負担が軽減できる。ただ被保険者も加入期間が切られ、国民年金に切り替えなければ将来無年金になる恐れもある。 社保庁適用・徴収対策室は「資料があるか分からないが、たどれるものはたどる」と話している。【野倉恵】 引用元 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081111-00000121-mai-soci 転職求人の成功最短ルート 簿記資格でビジネスの基本をマスター！
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更新日:2008年11月11日 15時33分
人材活用のポイント：実績に応じた評価制度の導入を
前回は、「仕組み作り」のマネジメントから透明で公正な人事評価制度について書いた。今回は、「仕組みづくり」のマネジメントの中で、能力主義の導入・競争力ある給与水準について書いてみたい。 前回の最後の方でも日本本社と海外法人の給与制度が一本化されていない点について触れたが、欧米系の大企業では、基本的にグローバルで統一した人事制度や給与制度を採用しているケースが多い。中国でも実績に応じた評価制度をとっている企業が大半である。 中国に進出している韓国や台湾の企業でも、こうした流れにある。韓国の大手鉄鋼メーカーでは、従業員は毎月評価され、当月の評価を同月の業績給に反映し、今後は業績給の格差をさらに拡大し、韓国本社よりも厳しい制度にする予定としていた。 台湾のIT系企業でも、基本的に実績に基づいた評価制度を採用しており、半年に1度社員を4段階で評価している。評価の高い社員には研修制度を手厚くし、子会社への出向など経験を積ませるが、評価の低い社員には退職・転職を勧めるような淘汰制を導入しているケースもある。 日系企業でも、実績評価に切り替えている企業が増えている。ある日系メーカーでは、評価システムは能力に応じた評価がなされるように工夫しており、能力の伸びが期待される人材にはより多くの活躍の場が与えられ、年次に関係なく昇給することが可能である。逆に、年次が上がっても、能力の伸びがなければ給与は頭打ちとなるという。 引用元 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081110-00000056-scn-cn キャリアコンサルタントと転職 使い倒そう！パソナで転職最速！
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更新日:2008年11月11日 2時59分
養成９校の卒業生、３割が福祉職離れ／介護福祉士
介護福祉士：養成９校の卒業生にアンケ、３割が福祉職離れ ／茨城 ◇「やりがいある」が待遇に不満 県内で介護福祉士の資格取得ができる専門学校や短大の卒業者全員を対象に県がアンケートを実施したところ、回答者の３０・９％が福祉現場から離れていることが分かった。また、福祉職に就いた人の多くが仕事にやりがいを感じる一方、給与や休暇など待遇面で不満を抱えている実態も明らかになった。 介護福祉士を養成する９校の過去の全卒業生３５７７人に、４月に調査票を配布。９２０人が回答した。 福祉職場に対する満足度を５段階評価で尋ねたところ、仕事の内容に関して「満足」「やや満足」「普通」の回答が計６９・２％ある一方、給与・賃金面では計７２・４％が「不満」「やや不満」と答えた。また、給与や休暇取得が福祉職場で充実した場合に「働き続けたい」との回答が７７・７％にのぼり、県福祉指導課は「福祉職の魅力は働いている人には理解されている」と分析している。【八田浩輔】 引用元 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081109-00000111-mailo-l08 弥生ソフト無料体験で簿記経験あり！ 簿記資格でビジネスの基本をマスター！
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更新日:2008年11月10日 1時14分